Coaching Conseil Formation en leadership, déploiement de vision stratégique et
accompagnement des changements de l’entreprise pour une performance durable
Nos Passions
Aider : accompagnement de vos changements, prendre soin des humains, prendre soin de « l’environnement », avoir une performance durable
Partager : l’expérience du leadership à un haut niveau international, des différents types d’organisations, des principes de managements, des conduites du changement, de la vie professionnelle en environnements multi-culturels
Innover : mise en place d’un nouveau système de leadership
Transmettre : mise en place de système de management de l’innovation, formation à des approches stratégiques de standardisation et de diversification, formation à la posture de coach
Nos Convictions
L’humain est la clé de la performance durable de l’entreprise
Les hommes et les femmes ont besoin d’être accompagnés dans leur construction identitaire de façon à gagner en autonomie, responsabilité et liberté pour faire face aux changements fréquents dans un univers complexe
La Transmission de valeurs humanistes assure un équilibre des identités professionnelles et personnelles des collaborateurs
La vision partagée sur le sens, les stratégies, les projets de l’entreprise doivent être alignés avec la vision personnelle de chacun en créant un environnement culturel et opérationnel commun
L’intelligence collective permet de donner du sens à vos ambitions
L’entreprise performante est pilotée par des leaders de niveau 5 (Jim Collins – Good to Great) accompagnés par des managers porteurs de sens (Vincent Lenhardt)
Nos ambitions
Grâce au sens, à la vision partagée, et à l’intelligence collective, nous vous apporterons les clés pour vous ouvrir la voie vers la performance durable de vos entreprises, vos organisations, vos équipes et vos individus
Notre Mission
Apporter du sens, des processus, du contenu alignés et cohérents ensemble pour atteindre collectivement la performance durable
Mettre l’essentiel (vie privée) au cœur de l’important (vie professionnelle), pour redonner du sens à sa vie
Aider à faire émerger vos propres solutions
L’humain est la clé de la performance durable
Innover avec un management porteur de sens
Créer une vision stratégique partagée
Nos talents
Mon parcours personnel, académique, sportif et professionnel m’a permis de développer les qualités suivantes :
Calme, posé, la pratique du yoga dès l’adolescence qui par le travail sur la respiration et la méditation m’a permis d’éviter le stress et a favorisé la prise de recul par la méditation
Formateur, par la formation très jeune de câbleurs à la lecture de plan dès le début de ma carrière professionnelle
et par l’élaboration de formations sur la standardisation des produits
Leader : reconnu dans mon entreprise, à la fois par la hiérarchie, membre du comité exécutif de ma société mère, par les collaborateurs et les syndicats, avec lesquels nous formions une équipe au quotidien.
Leader d’équipes projets multiculturelles : pilotages de projets internationaux
Innovateur : en donnant du sens au concept de permaentreprise
expérience du leadership de plus de 30 ans
Expert défense et aéronautique international, Perma&Sens vous accompagne TPE/PME/ETI/Grands Groupes dans le développement de la performance durable de votre entreprise grâce au Sens
Nos Valeurs : Ecoute, Alliance, Humilité
Grâce à notre expérience de plus de 30 ans dans le domaine managérial, les changements de postes, d’organisation, d’actionnaires, le conseil en stratégies d’entreprises, le coaching d’organisations, je vous accompagne pour :
Donner du sens à votre organisation, votre stratégie, vos équipes, vos projets, vos collaborateurs
Innover grâce à la posture du manager porteur de sens pour un nouveau style de leadership
Réussir les changements (actionnaires, vision, valeurs, mission, culture, organisations, stratégies, poste,…)
Passer progressivement d’une entreprise à gouvernance hiérarchique, à une entreprise à gouvernance partagée pour instaurer durablement la performance de votre entreprise
Apporter la posture de « manager coach » responsable porteur de sens
Atteindre le niveau de Leader performant
INSA Lyon
TSM
Alliance Coachs
Nos concepts-outils
pour mieux vous accompagner
Processus d’élaboration de la vision partagée et conditions de réussite (Vincent Lenhardt)
L’Intelligence Collective est une dynamique d’acteurs tous coresponsables, interconnectés culturellement et organisationnellement en alliance autour de visions partagées (Vincent Lenhardt)
Le triptyque Sens Processus Contenu (Vincent Lenhardt)
Les 9 niveaux de sens (Vincent Lenhardt)
La pensée systémique (François Balta)
Être OK dans le chaos management et la complexité ((Vincent Lenhardt, Edgard Morin)
Le leader de niveau 5 (Jim Collins)
L’échelle des comportements responsables (Steven Covey)
La roue du changement (Frederic Hudson)
Les niveaux de changement (Vincent Lenhardt)
Les 4 zones d’identité (Vincent Lenhardt)
La colonne vertébrale de l’identité (Vincent Lenhardt)
ORF + Vision (Vincent Lenhardt)
3 stades de développement des équipes (Vincent Lenhardt)
ICO (William Schutz)
La coopération (Claude Steiner)
Nos livres inspirants
« Océan bleu » W. Chan Kim et Renée Mauborgne
« Product Strategy » Michael E. McGrath
« Good to great » Jim Collins
« Manager dans la complexité » Dominique Genelot
« L’élément humain » Will Schutz
« Responsables porteurs de sens » Vincent Lenhardt
« Le manager intuitif » Meryem Le Saget
« Au cœur de la relation d’aide » Vincent Lenhardt
« Engagements, Espoirs, Rêves » Alain Godard, Vincent Lenhardt
« Mes 10 stratégies de coaching » Vincent Lenhardt
« La permaentreprise » Sylvain Breuzard
Notre cabinet est une référence pour vous permettre d’atteindre une performance durable.
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